座谈会上，9001诚信金沙9001cc直属党支部书记白强从学院“开展的工作”、“取得的成效”和“存在的难点”三个方面向调研组作了汇报。白强在汇报中说，新学院班子高度重视，严格按照校纪委的工作部署和要求，积极主动开展廉政风险防控工作，成立了学院廉政风险防控机制建设工作领导小组，根据“有岗位就有职责，有职责就有风险”的防控原则，以梳理岗位廉政风险目录、查找岗位廉政风险点、绘制岗位职权业务流程为突破口，拟制出了重大事项决策、重大项目安排、大额经费审批等风险岗位目录，并围绕岗位职权目录逐一查找出41个岗位风险点，提出了相应防控措施。同时，新学院还及时修订、补充和完善了新学院12项廉政建设规章制度，基本形成了廉政风险防控工作的制度化。通过上述工作，取得了阶段性成效，提高了新学院干部职工的廉政勤政意识，确保了新学院的健康发展。但也还存在着个别同志在思想认识上有一定偏差的问题和科研经费管理的监控难点。李正国副院长、张泽副院长也分别在会上作了补充汇报。
校纪委副书记何云金充分肯定了新学院廉政风险防控工作的做法和取得的成效，并强调廉政风险防控工作的实质是要把反腐防控深入到每个岗位，落实到每项职权，立足点是“防范”，机制是关键，通过“三重一大”决策制度和党政联席会议等机制的不断完善和有效实施，廉政风险是完全可以防控的。
校党委副书记、纪委书记白晨光在总结讲话中充分肯定了新学院的廉政风险防控工作和成效，提出了两点殷切希望：一是要进一步加强廉政风险防控机制建设，完善党风廉政建设制度，查找制度规范覆盖不到的廉政风险“盲点”，做到廉政风险全面防控；二是要进一步提高廉政风险防控工作思想认识，特别是要提高全体教职工的思想认识，人人都要树立“有岗位就有职责，有职责就有风险”的风险意识，才能把廉政风险防控工作落实到每一名干部、每一名普通职工。
